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Ayuntamiento / de la localidad. A.P

El Ayuntamiento oferta 7 puestos de trabajo pertenecientes al Plan de Empleo Social

  • Desde el 29 de noviembre y hasta el 13 de diciembre estará abierto el plazo de presentación de solicitudes, para optar a los puestos ofertados por el Ayuntamiento dentro del Plan de Empleo Social

El Ayuntamiento hace públicos los requisitos para optar a los siete puestos de trabajo que convoca dentro del Plan de Empleo Social.

Los beneficiarios de estos puestos, pertenecientes al Plan de Empleo Social, serán parados de larga duración y personas en situación de exclusión o riesgo de exclusión social, que no sean beneficiarios de prestación o subsidio por desempleo, a excepción de los perceptores de la Renta Básica que sí podrán optar.

Los interesados en alguna de las plazas ofertadas deberán recoger y entregar en el Ayuntamiento las solicitudes pertinentes, así como toda la documentación requerida a tal efecto, desde el 29 de noviembre y hasta el 13 de diciembre, inclusive.

Los diferentes puestos de trabajo son:

-Un oficial herrero, con seis meses de experiencia laboral acreditada. – Dos oficiales de albañilería con seis meses de experiencia laboral acreditada. – Un auxiliar de guardería con titulación de jardín de infancia o grado medio de educación infantil. – Dos peones con carnet de conducir, permiso de conducir clase B, y un peón de usos múltiples.

Los representantes sindicales, partidos políticos, asociaciones y otros colectivos e instituciones que constituyen el Consejo Local de Empleo presididos por Ramón Díaz Farias, alcalde de la localidad, se reunieron el pasado 29 de noviembre en la biblioteca pública municipal al objeto de consensuar los perfiles correspondientes a los mencionados puestos del Plan de Empleo Social.

La localidad contará con un presupuesto de 75.000 euros, cantidad asignada por el Plan de Empleo Social. De esta manera, el Ayuntamiento realizará un total de 13 contrataciones a personas que sean parados de larga duración.

Las contrataciones se harán en dos bloques, el primero a realizar antes del 31 de diciembre con siete puestos y el segundo periodo de contratación que comprenderá seis puestos de trabajo y que deberá realizarse antes del 31 de junio de 2017.

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